正社員募集

業務拡大に伴い
正社員を募集します。

現在は浜松の本社と豊橋/静岡出張所にて営業しております。

将来的に他にも直営の出張所や営業所を展開する事業計画をたてており、
 事業拡大に伴い正社員を募集しています。

基本的には退職する社員は少なく、長く働ける職場となっています。

事業拡大を目的に正社員を募集するため、何年かは随時募集し続ける予定です。

「安心できるプロのサービスを全てのお客様へ」を目標に、
 鈴木電設株式会社で一緒にいい仕事をしましょう！

[2021年7月16日]

正社員は現在下記を募集中です。

①経験あり正社員　
②未経験正社員　
③高齢者（60歳以上）正社員

正社員求人募集要項正社員求人募集要項

1

経験あり正社員

ルームエアコンの取付と電気工事がメインの仕事となります。
ルームエアコンは、1日2台～3台程度を取り付ける仕事量となりますので、基本的に残業はありません。また、ルームエアコン以外にアンテナ工事や水まわり工事を踏まえてエアコン3台程度行います。

一日の仕事の流れ例

朝8時30分出勤 出発前準備
9時頃～17時頃まで 現場での作業
17時頃～18時頃 翌日の準備をして、
帰宅

作業先が30分以内の場所が多く、1件1件の移動距離も近くに設定するため、早朝出勤や遅くに帰宅はほぼありません。繁忙期は休日が週1になることがありますが、1日の作業量は変わりませんので、せかされることはありません。

月給 20～26万円よりスタート
  • 技術力が高く、エアコン設置が4台/日できるなど、その他の技術力（付帯工事ができる等）も評価されて給与が高くなる仕組みになっています。
  • 1ヶ月～最大6ヶ月の試用期間中に技術を見させていただき（経験者の募集のため基本は1ヶ月で判断します）、給与を決めていきます。

給与の目安（技術力）

エアコン取付業務のみ　
2台/日		 約20万円
エアコン取付業務のみ　
3台/日		 約22万円
エアコン取付業務のみ　
4台/日		 約24万円
エアコン取付業務　
4台/日・チームメンバーの管理（現場責任者）		 約26万円
  • ※上記例ではわかりやすくエアコンの取付台数で技術力と給与の関係を表していますが、実際はアンテナ工事等のその他の工事の技術も踏まえての評価になりますので、エアコンの取付台数のみで給与が決まるわけではありません。
    ステップアップ制度・評価制度について
  • ※管理業務手当　技術手当　等により給与がアップしていきます。
2

未経験正社員

基本的に上記記載の「経験ありの正社員」と同じですが、未経験の方もカリキュラムに沿って3ヶ月程度で基本的な技術が身に付きます。
入社時から6ヶ月程度は技術指導期間となり、諸手当がないため期間中の給与は19万円～になります。

月給 19～21万円よりスタート
3

高齢者（60歳以上）正社員

エアコンの取り付けは、体力面で3台／日がMAXとなるかと思います。暑い中での作業や物の運搬などの仕事のため、過去に建築関係や工場関係で働いていた経験のある方に限定させていただいています。

エアコンの取り付け2台／日が最低条件となりますので、体力に自身がある方を募集しています！

月給 18～22万円よりスタート
4

現場作業・管理職　
正社員

現場作業もできた上で、さらに、部下の管理、営業エリアの管理業務も行うことで、さらに給与体系は変わってきます。

月給 26万円よりスタート
経験・資格 特にありません。先輩社員もほぼみなさん未経験者として入社しています。
エアコン取付や電気工事等、仕事についてはしっかりしたトレーニング制度（技術指導）を設けていますので、経験や資格は特に必要ありません。また、経験のある方は最初から給与が高くなる仕組みになっていますので、経験のある方も安心して働くことができます。
勤務地 鈴木電設株式会社　本社
〒435-0052　静岡県浜松市東区天王町713-10
勤務時間 1日8時間。基本的に夜勤はありません。
雇用形態 正社員
福利厚生/諸手当
  • 春・冬のボーナス
  • 社会保険完備
  • 年間休日：105日
  • 残業手当（基本的に残業はありませんが、残業の際は残業手当が支給されます）
  • 有給休暇
  • 交通費支給（上限あり）※車での出勤が可能です
ステップアップ制度
評価制度

鈴木電設にはステップアップやそれを評価する環境があります。

  • 現場の作業を覚える エアコン工事・アンテナ工事・電気工事・水廻り工事・リフォーム工事。大きくこの5つの業務があり、各工事の習熟度をしっかり評価した上で、給与として還元していきます。
  • 現場の責任者 一通りの作業を習得したら、次は管理者。自身も業務を行いながら、新人スタッフの育成・指導や仕事の段取りを組んだり、管理する業務も少しずつお任せしていきます。
  • エリアの責任者 最終的には現場を離れ、作業の進捗やエリア全体の状況を見ながら管理する業務をお願いします。
このように、経験や習熟度、年齢などに合わせて働き方を変えたり、ステップアップできる環境があります。若い時は現場でバリバリ、体力的にきつくなってきたら、管理者として技術を若手に伝えていく。鈴木電設はそんな働き方ができる会社です。
採用までの流れ お電話でご連絡いただいた後、日程調整をしまして面接に来ていただきます。採用の可否は後日電話または郵送でご連絡となります。
ご不明な点やご質問などもお気軽にお問い合わせください。
  • まずは採用エントリーフォームからエントリーをお願いいたします。
  • 一度打ち合わせ（面談）に来ていただきます。その際、履歴書（顔写真貼付）をご持参ください。
    • ※身元を明かされない方の面接はできませんのでご了承ください。
  • 打ち合わせの際にご本人確認のため運転免許証を拝見いたします。
    • ※ここ数年、同業者等で当社の状況を探りに来る目的で面接に来られる方がおり、大変困っております。事前に運転免許証等で実在する住所の方かなど確認するようにはしていますが、真剣に意欲あってご連絡いただく方もいらっしゃいますので、皆さんにもご迷惑にならないように、冷やかしでのご連絡の方は何卒自粛をお願いいたします。
採用エントリー・お問い合わせ 採用エントリー・お問い合わせフォームはこちら

よくあるご質問

Q1.中途で電気工事士の資格もありますが、給料はどのくらいになりますか？

現在お勤めの会社さんの技術力にもよりますが、当社技術基準に満たされる技術力をお持ちでしたら、22万円程度からはじめられることも可能です。資格を必要とする現場もありますが、資格だけ多くても技術力がない場合や、お客様との接客が苦手な方の場合は思ったよりも給与がもらえないと感じるかもしれません。技術力や接客力は磨けば伸びますので、研修も重ね何年か経験を積むことで給与アップも期待できます。

中途の方の技術力は最初の面接の際にお話をお聞きし、一度現場で技術力を見せてもらうことで判断しています。

Q2.給与基準はどのようなものですか？

基準となる技術としては、「エアコン取り付けが、1日3台設置（3ヶ所のお宅に設置）できるかどうかをひとつの目安としています。ただし、仕事内容としてはエアコンの取り付けだけではありませんので、例えば「アンテナ工事が一人でできる」技術と接客力を持っていれば、毎月3,000円アップなど細かな基準を設けています。

Q3.残業はどの程度ですか？

基本的に残業はありません。エアコン取り付けの繁忙期は基本的に残業となりますが、会社としては残業ゼロを目指しています。

Q4.将来的に独立を考えています。

「将来は独立」という大きな目標をたてて仕事をすることはとても良いことだと思います。

当社で技術を磨いて独立を目指すことになりますが、当社は技術を教える学校ではありませんので、5年未満で退職しての独立はできませんのでご了承ください。

尚、5年を過ぎますと独立も可能ですし、当社の協力会社として継続して仕事を続けながら事業規模を大きくしてみるのも良いと思います。

Q5.外国人でも大丈夫ですか？　
Can foreigners apply?

はい。永住カードをお持ちでしたら外国の方も正社員として働くことができます。日本語の読み書きは必須となります。

尚、人材派遣会社を介さず直接お問い合わせください。

Yes. Foreigners can also apply as full-time employees if they have a permanent residence card.Japanese reading and writing is mandatory.

Please contact us directly without going through a temporary staffing agency.

正社員エントリーを随時受け付けております。
お問い合わせエントリーフォームから問い合わせをお願いいたします。

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